Kultur & Benefits

Kultur & Benefits

Wir hinterfragen den Status Quo

Bei ZEAL arbeiten wir mit Hochdruck daran, dass unsere Werte in allem sichtbar werden, was wir tun. Dazu schaffen wir eine Kultur der Innovation und ermutigen unsere Mitarbeiter, den Status Quo immer wieder in Frage zu stellen. Wir glauben an Offenheit und Transparenz in der Kommunikation, beispielsweise durch regelmäßige Updates zu relevanten Themen durch unser Management. Und wir stehen für kontinuierliches Lernen und konstruktive Zusammenarbeit – von “Brown Bag Sessions” über sprachliche und fachliche Weiterentwicklung bis hin zu Hackathons. Wir arbeiten gerne in einer lebendigen Atmosphäre und feiern unsere Erfolge bei Team und Company Events.

Wir lieben die Vielfalt und arbeiten hervorragend als Team zusammen, stehen aber auch gerne mal mit unseren individuellen Qualitäten im Rampenlicht. Insgesamt haben wir ein ziemlich breites Spektrum an unterschiedlichen Alters- und Erfahrungslevels, sind aber gleichzeitig eine kompakte, gut selektierte Gruppe hervorragender Teamplayer.

Warum wir <3, bei ZEAL zu arbeiten

Wir bei ZEAL wissen, dass glückliche Mitarbeiter produktiver ist. Wir sind bestrebt, neue Talente anzuziehen und zu halten. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und wir sorgen dafür, dass unsere Offices Orte sind, die du gerne besuchst.

Wir geben unseren Mitarbeiter den Raum wie Eigentümer zu handeln. Klingt super, oder? So erreichen wir das: Zwei Tage pro Woche sind “In-Office”-Tage (montags und donnerstags), die restlichen Tage können unsere Mitarbeiter entscheiden, von wo aus sie arbeiten möchten.

Wir leben eine Kultur, die auf Vertrauen und Ergebnissen beruht. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern unbegrenzte Urlaubstage an, die jedes Jahr in Absprache mit deinem Vorgesetzten genutzt werden können. Das bedeutet, dass wir dir (je nach Office-Standort) eine Standard Minimumzahl zwischen 25 und 30 Urlaubstagen garantieren, es aber nach oben kein Limit gibt, solange du die von dir und deinem Team geforderten Ergebnisse erzielst.

Und da ist noch mehr…

Jedes Jahr kannst du in Absprache mit deinem Vorgesetzten von jedem Ort der Welt aus für bis zu vier Wochen pro Jahr arbeiten. Stell dir nur vor, einen Monat lang pro Jahr von einer Karibikinsel aus zu arbeiten. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Bei uns ist das möglich!

Unsere Benefits