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Die ZEAL Network SE ist eine internationale, börsennotierte Unternehmensgruppe, die seit über 20 Jahren spannende und unterhaltsame Lotterieerlebnisse schafft. In Deutschland sind wir mit unseren Marken LOTTO24 und Tipp24 der größte Anbieter von Online-Lotterien. In Spanien arbeiten wir mit der zweitgrößten nationalen Lotterie, ONCE, zusammen. Über ZEAL Ventures sind wir an spannenden E-Commerce-Start-ups wie Omaze und DAYMADE beteiligt. Mit über 180 Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern, die unabhängig handeln und visionär denken, ist unsere Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung und hohem Ehrgeiz. Gemeinsam haben wir ein klares Ziel: Menschen zum Träumen ermutigen.

Du bist Teil unseres People & Culture Teams und vorrangig in den Bereichen Recruiting & Employer Branding tätig.

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Justine Neumann - Zeal

Justine Neumann

Junior Recruiting Manager justine.neumann@lotto24.de

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Was wir anbieten

  • Viel Gestaltungsspielraum und eine schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Ein kompetentes, interdisziplinär besetztes Team, in dem du deine Kenntnisse und Ideen aktiv einbringen kannst
  • Wir leben flexible und eigenverantwortliche Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenzten Urlaubstagen, einem hybriden Arbeitsmodell und technischem Homeoffice Equipment
  • Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, das Gym Netzwerk Angebot von Qualitrain, Mobility Budget und vieles mehr

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst das Full Cycle Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung für einen definierten Business Bereich
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewerber und sorgst für eine herausragende Candidate Experience
  • Du nutzt, pflegst und optimierst Tools wie z.B. unser ATS Greenhouse, LinkedIn Recruiter, Honeypot und Talent.io
  • Du unterstützt uns in internen und externen Employer Branding Maßnahmen, beispielsweise in der Organisation von Events oder Merchandise
  • Aktive Mitarbeit in spannenden People & Culture Projekten
  • Du spürst Trends am Markt auf und hilft uns dadurch ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten

Was du mitbringst

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Bereich
  • Du hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt, idealerweise entlang des kompletten Zyklus inklusive Active Sourcing
  • Du bist proaktiv, kommunikationsstark und kannst dich gut in andere Menschen hineinversetzen
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gerne mit verschiedenen Tools
  • Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus, gleichzeitig kannst du aber flexibel auf Veränderungen reagieren
  • Du hast Spaß im Umgang mit verschiedenen Kulturen und kannst dich in deiner alltäglichen Arbeit sehr gut auf Deutsch und Englisch verständigen

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