Warum Zeal?

Die Vision von ZEAL ist es, „Create a Better World of Lottery“.

In den letzten zwei Jahrzehnten hat uns unser Engagement für unsere Vision ermöglicht, eine der führenden Organisationen in der Online-Lotterie-Welt zu werden.

Wir haben Standorte in London, Madrid und Hamburg, und unsere Teams kommen aus der ganzen Welt. Wir halten jedoch an der Geschwindigkeit und Flexibilität eines unternehmerischen Start-ups fest. Wir teilen Ideen, erschließen neue Möglichkeiten und schaffen neue Wege für unsere Mitarbeiter und Kunden, um Träume zu wagen.

Unsere
Werte

Wir sind eine werteorientierte Organisation, die sich der Schaffung eines großartigen Arbeitsumfeldes verschrieben hat, in dem innovative Menschen wachsen, sich entwickeln und Spaß haben können!

Wir wollen, dass sich jeder in der ZEAL-Gruppe wie ein Unternehmer fühlt – und wir wollen, dass alle unsere Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben.

Think Brave Icon

Sei mutig

Wir stellen uns das Unmögliche vor und probieren neue Möglichkeiten aus.

Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen für uns und unsere Kunden entwickeln und liefern zu dürfen. Wir stellen die Norm in Frage.
Wir sind positiv und leidenschaftlich.
Wir nehmen Neues an, wir überraschen uns selbst und die Menschen um uns herum.

Gemeinsam besser

Erfolg ist Teamleistung. Wir unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Wir sind großartige Geschäftspartner.

Unsere Beziehungen basieren auf Vertrauen und Respekt. Wir feiern Erfolge und lernen gemeinsam aus unseren Fehlern.

Unser Unternehmen ist das, was wir daraus machen.

Erwartung übertreffen

Wir sind bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden, der Menschen um uns herum und uns selbst zu erfüllen und zu übertreffen.

Wir streben nach herausragenden Ergebnissen mit einer positiven, proaktiven Einstellung und dem Fokus auf die Umsetzung.

Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung.

Denke wie ein Unternehmer

Wir sind verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig.
Wir gleichen Risiko, Ertrag und Ressourcen aus.

Wir behalten das große und Ganze im Blick und kennen unseren Markt. Wir verstehen unsere Kunden und ihre Bedürfnisse. Wir sind Macher mit Unternehmergeist und streben immer nach den besten Ergebnissen.


Unternehmenskultur

Wir in der ZEAL Gruppe glauben, dass große Unternehmen aus großartigen Menschen bestehen. Wir nehmen Vielfalt an und schätzen neue Perspektiven. Wir verstehen, dass jeder besser arbeitet, wenn er das Gefühl hat dazuzugehören. Wir arbeiten gut im Team – aber wir fördern auch Individualität.

Wir fördern eine Innovationskultur und ermutigen unsere Mitarbeiter, den Status quo zu hinterfragen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht unser Engagement für kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit. Dazu gehören „Brown Bag Sessions“, Sprachunterricht, Entwicklungsmöglichkeiten und Hackathons.

Glückliche Mitarbeiter sind erfolgreich – und wir arbeiten hart daran, dass unsere Werte die Grundlage für unser Handeln bilden. Wir feiern unsere Leistungen durch monatliche Treffen, lebhafte Veranstaltungen und globale Mitarbeitertreffen. Es gibt auch Montag-Frühstück, Freitag Feierabend-Getränke, Spielturniere, täglich frisches Obst und andere Snacks.

Die internationale ZEAL
Familie

Als Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft kommen die ZEAL-Mitarbeiter aus über 25 Ländern auf der ganzen Welt:

Unsere
Teams

Produkt

schafft Erfahrungen, die die Bedürfnisse erfüllen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Das Team besteht aus Produktmanagern, UX-Designern, UI-Designern, Ingenieuren und der Qualitätssicherung (QA). Wenn Sie es lieben, neue Produkte zu entdecken und zu liefern, sind Sie hier genau richtig!

Ingenieurtechnik

nutzt die Technologie, um neue und aufregende Produkte zu entwickeln. Wir arbeiten direkt mit Kunden und Produktmanagern zusammen, um Innovationen voranzutreiben. Unser Ziel ist es, bessere Lotterieerfahrungen zu schaffen. Wir beschäftigen ein internationales, vielfältiges und talentiertes Team von Mitarbeitern, die uns dabei unterstützen.

Zeal Investitionen

investiert in und arbeitet mit spannenden jungen Unternehmen zusammen, die im Lotteriebereich tätig sind. Wir suchen nach einer Zusammenarbeit mit Gründern, die eine klare Vision und einen genialen Geschäftsplan haben. Wir investieren nicht aus finanziellen Zwecken, sondern als Vertrauensbeweis in ein Unternehmen und seine Mitarbeiter.

Hedging

überwacht, betreibt und steuert das Risiko mehrerer internationaler Lotterien innerhalb der ZEAL-Gruppe. Das Team besteht aus Versicherungs- und Kapitalmarktexperten, Mathematikern und Projektmanagern. Mathematik und prozessorientierte Menschen sind hier genau richtig!

Gesellschaft-und Rechts-angelegenheiten (CLA)

antizipiert und wirkt jedem Risiko entgegen, das die Geschäftsinteressen der ZEAL gefährden könnte. Es analysiert die sich rasant entwickelnde. Regulierungslandschaft und setzt die Agenda für neue Geschäftsmöglichkeiten.

Technology Operations

entwirft, baut und unterstützt die spannenden Produkte und Dienstleistungen, die unser Geschäft ausmachen. Zu den Abteilungen gehören IT-Support, IT-Infrastruktur und Facility Management. Es ist das passende Umfeld für jeden, der neugierig und praxisnah orientiert ist.

Finanzen

nutzt die Möglichkeit, ZEALs Wachstum zu unterstützen. Wir gewinnen tatkräftige und talentierte Menschen voller toller Ideen und praxisorientierter Ratschläge. Wir verpflichten uns zu ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung und haben dafür ein starkes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen.

HR

trägt dazu bei, ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld in der gesamten ZEAL-Gruppe zu schaffen. Wir helfen den Mitarbeitern sich zu entwickeln und zu wachsen, aber auch dabei Spaß zu haben! Wir arbeiten in den Bereichen Recruiting, Weiterbildung und Entwicklung, Personalanalyse und Gehaltsabrechnung. Wenn Du gerne mit und für Menschen arbeitest, bist Du hier genau richtig.

Kundebetreung

unterstützt unsere Kunden. Basierend auf ihren Wünschen und Bedürfnissen wird dem Unternehmen stätig dabei geholfen Prozesse und Produkte zu optimieren und weiter zu entwickeln.